我院成功举办新护士长管理能力提升培训班

为进一步提高护士长核心管理能力，加强我院护理管理队伍建设，提升新任护士长的岗位胜任力，尽快实现角色转换，快速适应医院建设和发展的需要，2月13日，护理部举办的“新护士长管理能力提升培训班”圆满落下帷幕，本次培训班从2022年6月底开始，历时半年之久，共计36个学时，全院33位2012年以后被提拔的副职护士长参加了此次培训班。

为让培训真正取得实效，护理部通过前期调查、收集、汇总意见，根据护士长们的实际需求制定出详细的培训计划。培训内容不仅包含护理管理理念与方法、护士团队及专业化建设、护理质量敏感指标、护理质量与安全管理、护理科研、角色转变、沟通技巧等多个方面，还邀请了医务部安全办、财务科、设备科等行政职能科室负责人进行授课，从理论指导到具体实践、从思想交流到经验分享，讲其所需、解其所惑，给护士长们开展了有特色、有针对性的培训。

参训护士长们纷纷表示，此次培训班不仅开拓了视野，更是更新了护理观念，理清了护理管理工作思路，同时她们更深刻的认识到，作为新一代护理管理者，不仅要具备扎实的专业技能和管理能力，更要做到自强、自知、自省，在护理管理岗位上保持学习的动力，不断总结工作经验，带领科室护士团队共同提升，为医院的建设与发展做出应有贡献。

最后，护理部陈莉主任进行了总结。她希望护士长们要牢固树立终身学习的行为习惯，学以致用，真抓实干，深刻理解并把握护理前沿发展，结合我院实际，找准本科室在管理中存在的问题，真正把经过学习掌握的理论、学会的管理工具应用到工作中，带动科室护理管理向科学化、专业化及精细化方向发展，为患者提供最优质与安全的护理服务。